テクノロジーが変えるこれからの日本社会

2020 年はすべての人や企業、組織が行動様式の変容を迫られた一年でした。クラウドはこのような状況下でも価値創造に集中できるという特性を活かして多くお客様に活用いただきました。社会全体に非連続的な変化が続く中で、テクノロジーがビジネスにもたらすインパクトはこれまでになく大きなものとなりつつあります。
変化に対応し続けるためには「どのようなテクノロジーを使うか」に加えて「企業文化の変革や人材育成」の両輪を廻し続けることが重要です。本セッションでは、企業や組織が変化に対応するために必要な要素を、テクノロジー、人材育成や企業文化の変革などの観点からお話します。

ビジネス変革に必要な柔軟性

昨年から続く不透明な状況の中において、柔軟性がこれほどまでに重要な時代はいまだかつてありませんでした。IT はビジネスと表裏一体です。お客様へ価値を提供する為、自社においてビジネスを変革するために必要な柔軟性をどのように手に入れればいいのでしょうか。
本セッションでは、アプリケーション、データ、ワークロードをクラウドに移行することの重要性に加えて、データレイクをはじめとした分析基盤や機械学習を活用したソリューションがビジネスの肝となりつつある中、ビジネスを変革するために必要な柔軟性をどのように実現できるのかお話しします。

IT 人材育成がつなぐ新たなデジタル社会

新型コロナウイルス感染症をきっかけに日本社会のデジタル化の立ち遅れが浮き彫りになりました。新たな成長のためには業種、企業規模を問わず一層のデジタル化が求められています。こうした日本の社会構造の変化に対して、私達はどのように解決への糸口を見出していくべきでしょうか？
今回特別講演として「IT 人材育成がつなぐ新たなデジタル社会」をテーマに、政府や企業が考える課題とその取り組みをお話しいただきます。そして、“より良い世界の実現に向けた（making the world better place）”道筋を探りたいと思います。